Berufsbildung
Qualifizierte Mitarbeiter sind eine Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg. Die Unternehmen des Groß- und Außenhandels bilden rund 60.000 Jugendliche in über 40 Berufen aus – allen voran die Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement.
Der Groß- und Außenhandel bietet seinen Beschäftigten eine langfristige Berufsperspektive in einem internationalen Arbeitsumfeld. Sich verändernde Qualifikationsanforderungen sowie der demographische Wandel stellen Auszubildende, langjährige Mitarbeiter und Unternehmer vor ständig neue Herausforderungen.
Der BGA setzt sich für die Stärkung der ökonomischen Bildung und eine bessere Berufsorientierung an Schulen ein. Die Durchlässigkeit des beruflichen Bildungssystems und der Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte liegt uns am Herzen. Die Politik muss die individuelle Bereitschaft zu lebenslangem Lernen nachdrücklich fördern. Staatlichen Zwang in diesem Bereich lehnen wir ab. Die Unternehmen wissen selbst am besten, welche Maßnahmen in ihren Betrieb erforderlich sind.
Der BGA koordiniert die Neuordnung und Modernisierung der Groß- und Außenhandelsberufe. Wir sorgen dafür, dass die Berufe des Groß- und Außenhandels bekannter werden und pflegen den Dialog mit den anderen Akteuren der Berufsbildung, wie Gewerkschaften, Berufsschulen, Ministerien und dem Bundesinstitut für Berufsbildung.
Der BGA ist in zahlreichen Gremien der Berufsbildung aktiv. Wir informieren unsere Mitglieder über Neuerungen und aktuelle Entwicklungen in der Berufsbildung. Im BGA-Berufsbildungsausschuss können Berufsbildungspraktiker ihre Fachkompetenz einbringen.
Berufliche Bildung im Fokus beim KWB-Thementag am 6. November 2024 in Darmstadt
Die Veranstaltung richtet sich an betriebliche Ausbildungsleiter aller Wirtschaftsbereiche.
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Fachkräftesicherung und Sicherheit der Auszubildenden
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Stärkung der Berufsperspektiven
mehrDenis Henkel
Arbeits- und Sozialrecht + Berufsbildung
10117 Berlin
Denis Henkel setzt sich ein für die Sicherung des Fachkräftenachwuchses, einen flexiblen Arbeitsmarkt, ein verlässliches Arbeitsrecht und den Abbau bürokratischer Hürden sowie gegen zu hohe Lohnnebenkosten, die vor allem mittelständische Betriebe belasten.